Réactions

• Mangeur Vasqué le 05/10/2013 à 12h21
  Oui, certes, je centre mon dossier sur le foot britannique noir mais si t’as une photo de ces affiches ou un lien, ça m’intéresserait, je pourrais l’inclure dans mon dossier, pour illustrer comme ces années 70 et 80 et leur racisme virulent et « débonnaire » furent merveilleuses…
  
  Le sentiment anti-Français – ou une certaine hostilité – est toujours malheureusement bien ancré, j’ai eu maintes fois l’occasion de le constater (dans ma belle-famille, par exemple. Et souvent de la part de gens, toutes classes confondues, qui n’ont bien sûr jamais mis les pieds en France. Des gens souvent anti-tout d’ailleurs, pas que les Français ; ma partenaire me racontait y’a quelques années une histoire sur son ex patronne - Chef de service dans un grand hôpital - qui lui avait confiée ne jamais avoir voulu recruter… des rouquins et des Gallois. Et ouais, elle partait à la retraite et s’était « lâchée »).
  
  Cette affiche “No Blacks, lien était « standard » et courante dans les années 60, lien ; il fallut faire voter une loi pour l’interdire, en 1965. J’en parlerai dans mon dossier.
  
  Pour plusieurs raisons que je développerai, les choses se gâtèrent terriblement pour les joueurs noirs / non-blancs à partir des années 60. Le club dont je parle dans le dernier article TK (Leyton Orient) fut d’ailleurs l’un des premiers à combattre les préjugés et faire sauter les barrières, par le biais de leur manager (George Petchey). A leur niveau (de petit club), ils firent avancer les choses, notamment avec leurs quelques joueurs juifs et noirs (souvent insultés, menacés, etc.), surtout Laurie Cunningham bien sûr, à Orient puis à WBA, tout ça sera dans mon dossier.
  
  L’article de WSC mentionne d’ailleurs Brendon Batson, aujourd’hui « consultant for Equality » à la FA. Et bien Batson fut l’un des 3 joueurs noirs de WBA à la fin des années 70, les fameux Three Degrees de West Brom, le premier club à aligner 3 Noirs régulièrement. Ironique d'ailleurs que Ron Atkinson ait été l’instigateur de cette petite révolution dans le foot britannique. Le troisième Three Degrees était Cyrille Regis (qui, lui aussi, s’en prit plein les oreilles – chants orduriers – menaces de mort aussi).
  
  A propos de Brendon Batson d’ailleurs, il fut victime de racisme mais ça ne l’empêcha pas de refuser l’entrée d’une soirée de récompense de la PFA (syndicat des joueurs) à la seule femme agent alors inscrite à la Fifa juste parce que c’était une femme (qui s’occupait de 50 joueurs), je parle de l’affaire Rachel Anderson en 1997. Batson était alors le chief exec adjoint de la PFA. Ce soir-là, dans les yeux et à l’entrée de cette réception prestigieuse, télévisée et compagnie, il lui dit : « Désolé, l’entrée aux femmes est interdite ici ».
  
  Elle contacta Tony Blair qui lui conseilla de porter plainte. Elle essaya de voir avec la PFA mais rien à faire, eux (Gordon Taylor en tête) lui répétèrent que les femmes ne seraient pas admises à leurs soirées de gala. Elle traîna donc la PFA devant les tribunaux et obtint gain de cause. C'était y’a à peine 15 ans hein…
  

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• bijou le 05/10/2013 à 17h00
  Il a un article très bien sur le même sujet dans Le Guardian: lien
  L'article plaide pour la mise en place d'un équivalent de la Rooney rule en Angleterre. La Rooney rule a été mise en place en 2003. Avant sa mise en place, la NFL n'avait compté que 6 entraineurs noirs en 80 ans. Depuis sa mise en place, 12 entraineurs noirs ont été embauchés.
  L'obligation faite de recevoir au moins une personne d'une minorité ethnique pour un entretien a ouvert les perspectives pour les entraineurs comme pour les dirigeants.
  J’apprécie le pragmatisme dont peuvent faire preuve les ricains pour tenter de régler certains problèmes.
  Et les commentaires de l'article sont pas mal:
  
  "djpoopypants
  An American fan of EPL here-
  
  Over here, this NFL rule has hardly raised any issues, and I'm sure many have accurate/inaccurate conceptions of USA race issues.
  
  If an owner is willing to interview 4 candidates for the job, an extra interview with a 'minority' candidate is no extra problem.
  
  If the owner isn't impressed-nobody cares. But this provides an opportunity for a 'minority' candidate to get a chance to impress and get the job.
  
  There are no quotas where an owner has to give a job to a minority candidate- they just have to give one a chance in an interview. And I think the NFL has shown that once that door is opened and a minority candidate has a chance to convince an owner that he is a great option, sometimes old owners with historical prejudice are impressed with someone who might have worked twice as hard as any other candidate.
  
  Again - it really isn't a big deal over here, in a place with perhaps far worse race relations than in Britain. Pittsburgh ain't exactly a model of race-blind fans, but fans sure did like a winning minority coach who could perform as well as or better than the reworked over coaches that failed.
  
  What is the downside to giving a minority candidate an interview? I completely fail to see the downside"
  
  

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• Vas-y Mako! le 05/10/2013 à 17h03
  Mangeur Vasqué
  aujourd'hui à 12h21
  
  Oui, certes, je centre mon dossier sur le foot britannique noir mais si t’as une photo de ces affiches ou un lien, ça m’intéresserait, je pourrais l’inclure dans mon dossier, pour illustrer comme ces années 70 et 80 et leur racisme virulent et « débonnaire » furent merveilleuses…
  
  .....
  
  ..pas de portable sur moi à l'époque pour immortaliser cela!
  Juste des baskets qui m'ont permis (ainsi que 2 ou 3 autres Français en séjour linguistique) d'échapper au caillassage lors d'un petit match de football improvisé sur un terrain vague... C'était chaud de parler français dans certaines villes de la grande banlieue londonienne.

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• Mangeur Vasqué le 06/10/2013 à 20h06
  bijou
  05/10/2013 à 17h00
  Il a un article très bien sur le même sujet dans Le Guardian: lien
  
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  Je mets ce lien que tu donnes sur le compte Twitter de Teenage Kicks & dans mon premier post ici vendredi soir en évoquant les résultats probants de la Règle Rooney (on est passé de 6 % d’entraîneurs / entraîneurs adjoints noirs en 2003 à 22 % aujourd’hui).
  Depuis que cette législation est apparue y’a 10 ans, on en parle pas mal en Angleterre. Ce débat dure depuis longtemps en fait et on a toujours pas avancé.
  
  Dès la fin des Nineties en Angleterre, on parla d’un schisme avec la PFA (syndicat des joueurs) pour créer une PFA des joueurs noirs (qui s’appellerait Black Players' Association ou The Federation of Black Players, lien), sur le modèle des Black Police Association et Society of Black Lawyers britanniques.
  
  La PFA refuse – évidemment – et la communauté concernée est divisée sur cette question. David James par exemple est contre, tandis que Rio Ferdinand et Sol Campbell pour, les frères Ferdinand ayant même pris la tête du mouvement sécessionniste à l’automne dernier. Gros conflit actuellement d’ailleurs entre Clarke Carlisle et les frères Ferdinand (Carlisle vient de raccrocher les crampons – en même temps que démissionner de son rôle de président de la PFA car il n'est plus actif ; il ne vous dira probablement rien mais il est très high-profile en Angleterre, TV, radio, etc.). Conflit larvé qui est reparti depuis la sortie du bouquin de Carlisle le mois dernier où il s'en prend aux Ferdinand pour avoir refusé de porter le fameux t-shirt anti-racisme de l’organisation « Kick it out » il y a un an.
  
  Ça revient régulièrement sur le tapis depuis plus d’une décennie, la dernière fois l’an dernier bien sûr avec les affaires Suarez et Terry. Les chiffres sont accablants : 25 % de professionnels sont noirs, 18 % de Noirs en Angleterre dans le cursus diplômes d’entraîneurs (UEFA A, B et Pro Licence) pour seulement entre 2 et 5 % de managers noirs dans le foot pro anglais depuis des décennies (4 cette saison : Hughton, Ince, Powell et Kiwomya à Notts County).
  

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• Mangeur Vasqué le 06/10/2013 à 20h32
  Vas-y Mako!
  05/10/2013 à 17h03
  Mangeur Vasqué
  aujourd'hui à 12h21
  
  ..pas de portable sur moi à l'époque pour immortaliser cela!
  Juste des baskets qui m'ont permis (ainsi que 2 ou 3 autres Français en séjour linguistique) d'échapper au caillassage lors d'un petit match de football improvisé sur un terrain vague... C'était chaud de parler français dans certaines villes de la grande banlieue londonienne.
  
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  Dommage. L’incident n’était peut-être pas lié à votre nationalité, ce genre de crétins s’en prenant souvent à tout le monde, sans discrimination.
  
  Tu parles de séjours linguistiques, j’ai bossé en tant que prof pour des boîtes linguistiques y’a 22-25 ans de ça (EF et SILC pour ne pas les nommer, z’étaient excellents SILC d’ailleurs, super boîte, à l’époque maintenant j’en sais rien) et on emmenait des groupes de Français à Brighton, Oxford, Nottingham, etc. des milliers au total.
  Jamais eu aucun problème de ce type en 3 étés.
  
  Ce genre d'incident que tu décris reste heureusement rare (contre les Frenchies), c’est plus dans les attitudes et leurs propos que, parfois, les gens dérapent, envers les Français en tout cas (malgré ça, le nombre de « hate crimes* » reste élevé en England & Wales & N.I – Ecosse toujours comptabilisée à part –, environ 50 000 recensés en 2012 ; 85 % pour raisons raciales/d’origine, 10 % pour raisons d’orientation sexuelles et 4 % pour motifs religieux, 1 % divers).
  
  [*hate crimes (also known as bias-motivated crimes, or race hate) occur when a perpetrator targets a victim because of his or her perceived membership in a certain social group. Examples of such groups include but are not limited to: racial group, religion,sexual orientation, ethnicity or gender identity. Hate crime is a category used to describe bias-motivated violence: "assault, injury, and murder on the basis of certain personal characteristics: different appearance, different colour, different nationality, different language, different religion.).
  

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