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Foot et politique

Le fil politique est un fil du rasoir, alors évitons de s'y couper. Par ailleurs, n'oublions pas que son but est d'accélérer l'avènement du grand soir, un des ces quatre matins!

PiMP my Vahid

28/01/2020 à 11h02

Une douzième député quitte le groupe des marcheurs. Plus que 37 ans et Macron perd sa majorité.

Tricky

28/01/2020 à 11h51

En plus, pas n’importe laquelle, Paula Forteza était à la fois un archétype de l’émergence triomphante du macronisme et une étoile montante.
En revanche, pour les 37, on peut se brosser, je pense.

Le génie se meurt ? Ah mais l'mage rit

28/01/2020 à 12h03

Tricky tu es bien pessimiste.
Il me semble que Villani est député LREM et risque l'exclusion...

J'imagine que tout ceux qui, chez LREM, l'ont rejoint risque la même sanction.

rockitrOM

28/01/2020 à 12h35

O Gordinho
27/01/2020 à 11h43
OLpeth
aujourd'hui à 08h29

Oui pas grand chose à ajouter si ce n'est que le projet est critiqué pour son timing trop serré qui ne laisse pas le temps d'une réelle analyse... Comme c'est très souvent le cas avec ce gouvernement qui essaye de transformer le pays à marché forcée.
C'est aussi pour cela que LREM a gagné les élections.

On voit bien avec la réforme du bac que ce grief est fait au gouvernement par la plupart des corps intermédiaires.

Mais je ne vois pas en quoi l'avis du Conseil d'Etat serait un obstacle insurmontable, d'autant qu'il critique surtout la forme.

--
Corps intermédiaire? on parle là du conseil d'état.

ça ne te remue pas plus que cela, sérieusement? quels éléments tangibles te permettraient alors d'être convaincu par cette réforme, si ce n'est une foi aveugle en LREM?

Je reste sidéré qu'une analyse d'impact soit bâclée comme cela, et réduite à un exercice partisan (alors que la réforme des retraites nous est quasiment présentée comme apolitique). Travailler une analyse d'impact, c'est le b-a-b-a dans n'importe quel job lorsqu'une décision stratégique doit être prise. pas vraiment le moment de cacher les cadavres sous le tapis a priori.

Tonton Danijel

28/01/2020 à 13h38

Le génie se meurt ? Ah mais l'mage rit
aujourd'hui à 12h03

Si c'est comme avec les soutiens de Georges Frêche en 2010, on peut imaginer sans difficulté que les soutiens de Vallini (et Villani lui-même) seront soit réintégrés à LREM après les élections, soit figureront dans un groupe parlementaire guère hostile à la majorité présidentielle...

Le génie se meurt ? Ah mais l'mage rit

28/01/2020 à 13h44

Sauf qu'il y avait un intérêt à vouloir réintégrer un parti politique puissant comme l'était le PS à l'époque, d'autant que Frêche en était un éléphant.

Pas sur que les anciens LREM vont vouloir se coltiner à nouveau un partie qui risque de partir en cacahuète dès qu'il n'y aura plus de leader, et fort d'un bilan que d'aucun pourrait qualifier de pro-lobby.

Après que le groupe parlementaire ex-LREM ne soit guère hostile, ça ça m'a l'air plus probable.

Glassmann

28/01/2020 à 14h17

Le génie se meurt ? Ah mais l'mage rit
aujourd'hui à 13h44

Pas sur que les anciens LREM vont vouloir se coltiner à nouveau un parti qui risque de partir en cacahuète dès qu'il n'y aura plus de leader
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C'est drôle, j'imaginais ta phrase avec d'autres partis...
Il y a qq années, elle fonctionnait pour LR et le PS, la suite l'a confirmé.
Aujourd'hui, on peut la sortir pour LREM, LFI ou le RN, il me semble que ça marchera aussi...
Bref, l'impression que tout est basé sur une personne dans chaque parti, on n'a plus le "sous-chef", les courants de pensées alternatifs, etc.

Gilles et jeune

28/01/2020 à 14h20

OLpeth
aujourd'hui à 08h38
Il critique surtout le fond plutôt : l'étude d'impact lacunaire c'est le cœur du problème.
On est dans la situation incroyable où un employeur voudrait nous embaucher, sans nous laisser le choix, avec un contrat de travail à trous

rockitrOM
aujourd'hui à 12h35
Je reste sidéré qu'une analyse d'impact soit bâclée comme cela, et réduite à un exercice partisan (alors que la réforme des retraites nous est quasiment présentée comme apolitique). Travailler une analyse d'impact, c'est le b-a-b-a dans n'importe quel job lorsqu'une décision stratégique doit être prise. pas vraiment le moment de cacher les cadavres sous le tapis a priori.

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Pour filer l'analogie avec la conduite du changement dans les grandes boites, les directions sont tenues de mener des consultations obligatoires des instances représentatives du personnel.

Par exemple :
- le CE (CSE maintenant) devrait avoir été consulté sur les "orientations stratégiques" avec une présentation des prévisions d'évolution d'emploi et des compétences avant l'annonce d'un PSE (plan de sauvegarde de l'emploi
- le CHSCT (CSE maintenant) devrait être consulté avant tout projet modifiant de manière importante les conditions de travail et y présenter l'analyse des risques (étude d'impact donc) sur les conditions de travail et ses mesures de prévention, conformément à son obligation de sécurité de résultat.

Dans mon secteur, on constate que de plus en plus de directions font des PSE sans consultations sur les orientations stratégiques préalables. De plus en plus mènent des consultations "projet important" sans aucune étude d'impact sur les "conditions de travail".
Plus fun, je vois de plus en plus de "consultations à trou". Exemple : une boite envisage la fermeture d'un site et un déménagement sur un autre site. La direction mène la consultation en phase préalable de son projet, sans informations sur les conditions de mobilité géographique et fonctionnelle, sur les conditions de travail (macro et micro zoning). Ca revient à demander aux représentants du personnel un "chèque en blanc", certaine direction "assurant" par la suite qu'ils mèneront, évidemment, une information des IRP aux phases suivantes. Ahah, la bonne blague.

Classique comme stratégie.

Pourquoi s'encombrer avec une étude d'impact quand on vise des objectifs financiers à courts termes ? Ca serait même contre-productif.

Les dirigeants bossent à rationaliser les coûts de structures, organisent les contraintes d'objectifs qu'intériorisent les professionnels sur le terrain et les laissent se débrouiller dans l'opérationnel pour construire des compromis. Ah. Nouveauté : des directions cotisent maintenant à des assurances pour se couvrir de la "faute inexcusable".

Charges aux DRH de faire passer la pilule auprès des IRP et de contenir la contestation sociale.

O Gordinho

28/01/2020 à 15h12

rockitrOM
aujourd'hui à 12h35

Je parlais bien des corps intermédiaires, et non du Conseil d'Etat. Ce n'est pas la même chose, cependant en l'espèce ils adressent la même critique au gouvernement : aller trop vite.

Non, cela "ne me remue pas" outre mesure.
Le gouvernement propose, le Parlement dispose, le Conseil d'Etat... conseille.

Je n'ai pas une "foi aveugle" en LREM. Mais cette réforme ne me disconvient pas a priori.

D'une part, je considère que le gouvernement a toute légitimité pour gouverner et que la large majorité dont il dispose à l'Assemblée renforce sa légitimité à conduire les réformes qui faisaient partie du programme du candidat Macron et du parti qui a remporté les élections législatives. Cela n'enlève rien au droit de faire grève, ou de manifester son opposition, voire même... de voter contre ce parti lors des prochaines élections. Le projet de réforme constitutionnelle porté par le gouvernement prévoit d'ailleurs l'introduction de d'une part de proportionnelle, ce qui devrait atténuer le sentiment de ne pas être entendu qu'éprouvent vraisemblablement plusieurs partis pourtant très minoritaires dont nous avons sur ce forum d'énergiques militants qui s'expriment comme si leur voix devait nécessairement être entendue par le gouvernement au risque d'un déni de démocratie.

D'autre part, je suis favorable à une réforme du système de retraite vers un système universel dans l'esprit de celui que propose le gouvernement. Je dirais que je partage la plupart des opinions formulées par Laurent Berger sur le sujet des retraites, bien que lui soit contraint de s’arque-bouter sur la question de l'âge de départ en retraite par stratégie plutôt que par conviction.
Je considère les régimes spéciaux existants comme injustes et même indéfendables dans un contexte de vieillissement de la population et de ralentissement durable de la croissance économique. Le mouvement de grève mené par une infime partie des travailleurs me parait surtout mu par des intérêts individuels et/ou corporatistes qui n'ont rien de solidaires envers les plus précaires ou les plus pénalisés par le système actuel. Le projet de loi, critiqué pour son manque de précision technique (cela dit je mets au défi quiconque d'avoir une idée de son futur niveau de pension dans le système actuel), se fera au détriment des régimes spéciaux (donc des fonctionnaires) et sera surtout favorable aux indépendants, aux agriculteurs et aux plus pauvres qui sont actuellement très, très loin de toucher 85% du SMIC. Cela me semble plus juste même si cela doit s'accompagner de revalorisation pour les fonctionnaires qui vont y perdre par le nouveau mode de calcul.

Ca me semble risqué et couillu politiquement de vouloir réformer à la fois le fonctionnement du système et son financement en même temps. Mais bon, autant s'épargner une future réforme "paramétrique" comme on dit. Après tout, ils auraient pu proposer une réforme qui maintiendraient les déficits, ils seraient autant critiqués.

Les critiques concernant la rapidité avec laquelle est menée le projet sont justifiées. Je pense que cet empressement s'explique par le calendrier électoral bien davantage que par une volonté de vouloir planquer le blackrock sous le tapis. Le gouvernement a besoin de plier la réforme avant l'été pour que les institutions en charge de gérer le nouveau système puissent démarrer leur travail en 2021. On peut invoquer les 10 ans qu'ont mis les Suédois... mais c'est méconnaître la culture politique française que de croire qu'un futur gouvernement opposé à l'actuel pourrait poursuivre le travail de réforme sans faire preuve d'une opposition de principe. Il n'y a pas, en France, de culture du compromis, ni dans la sphère politique, ni dans la sphère syndicale. Et le grand mythe du consensus de 45 a beau être brandi à chaque réforme, il ne tient plus en 2020 (d'ailleurs le positionnement des syndicats de 45 est plutôt de s'opposer aux réformes)

Plus généralement, nous sommes un pays bonapartiste, ou disons gaulliste pour rester poli. Ce régime a ses défauts et ses qualités. Mais ce régime me convient.

Gilles et jeune

28/01/2020 à 15h34

Sinon à Paris ça chauffe avec les pompiers.

 

Dan Lédan

28/01/2020 à 15h36

Un veritable Best of...bravo..

Pour la.dose de proportionelle , je vous conseillerai de la faire passer rapidement..histoire de ne pas disparaitre totalement dans le futur..