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Le fil politique est un fil du rasoir, alors évitons de s'y couper. Par ailleurs, n'oublions pas que son but est d'accélérer l'avènement du grand soir, un des ces quatre matins!

Gilles et jeune

19/07/2019 à 00h49

@Sewag en complément
Il semble qu'aujourd'hui les jeunes générations désertent les métiers ou les conditions d'emploi ou de travail les plus défavorables.

Ils n'acceptent plus ce qu'acceotaient les anciens. À moins que ce soit les travailleurs détachés qui acceptznt

On peut d'ailleurs les comprendre. Là où la penibilite trouvait des contre parties (stabilité de l'emploi, poste doux, solidarité collectives, stabilité familiale...), ajdh y'a bcp de contraintes et peu de promesses .

Mais la FPT et l'EN n'étant pas des PME, qu'entends tu par fluidifier le marché du travail pour s'adapter à leurs contraintes ?

Après sur le syndicalisme...
Y'a un syndicalisme institutionnalisé après guerre qui est à la fois une grande réussite et une grande crise.
Car la gestion du paritarisme et des œuvres sociales a entraîné une autonomisation des dits institués du syndicalisme de terrain.
Or, sur le terrain, et c'est fort bien documenté, et je l'ai esquissé hier ou av hier, le patronat a œuvré à saper son assise (au syndicalisme et aux irp). En particulier et d'abord en démontant tous les déterminants du contre pouvoir des salariés : la solidarité collective d'une part et l'autorité tiré du métier et de l'expérience quand à la qualité du travail et ses conditions de réalisation d'autre part. L'autre face de la pièce est la precarisation du travail et des emplois.

Pour y parvenir on est passé :
De l'ost à l'autonomie (qui est une fausse autonomie puisque centré sur les compétences mais pas sur l'adéquation charge / ressource)
Du panoptique à l'évaluation individuelle puis à 360
Des agents de maîtrise au manager
Des qualification aux compétences
Du métier aux projets
De la spécialisation (ouvrier spe) à la polyvalence / polycompetence
Du CDI au contrat de projet ou bientôt à 0€ (je force un peu ici, j'illustre la tendance)
De la massification à la diversification
Des horaires fixes à l'annualisation du temps de travail (forfait pour les cadres, semaines ajustés pour les ouvriers et employés)
Etc.

Les centrales syndicalds 'n' ont pas su adapter une pratique de terrain Dqns ces conditions

OLpeth

19/07/2019 à 08h43

Edji
18/07/2019 à 19h20
Et sinon, quel autre gouvernement que l’actuel aurait pu pondre, après 18 mois de gestation, de consultations diverses et de réflexion, une réforme des retraites assez remarquablement équilibrée ?
********************

Tu remplaces Arthur33 pendant ses vacances ou quoi ? A part le gouvernement, LREM et ses sympathisants et les éditocrates, personne ne trouve cette réforme "remarquablement équilibrée".

Dan Lédan

19/07/2019 à 08h54

Pour l'instant ce n'est pas une réforme mais un rapport..
Attendons de voir ce que le gouvernement va en faire , même la CFDT demande des précisions avant de se positionner.

Par contre , le coup du "on touche pas à l'age légal de 62 ans" tout en appliquant une décote avant 64 ans , c'est quand même osé..
Le mec qui a touché le SMIC pendant toute sa carrière, il va pas vraiment avoir le choix (hors carrieres longues)

Tricky

19/07/2019 à 09h28

Dan Lédan
aujourd'hui à 08h54
Pour l'instant ce n'est pas une réforme mais un rapport..
Attendons de voir ce que le gouvernement va en faire , même la CFDT demande des précisions avant de se positionner.
————-
Mouais.
Là où Edji n’a tout de même pas tort, c’est qu’avec ces gens, le rapport qu’on laisse sortir n’est généralement pas loin du contenu de la réforme, même s’il y a formellement discussion subséquente avec les partenaires sociaux.

Dan Lédan

19/07/2019 à 09h35

un petit amendement fourbe en pleine nuit n'est pas inconcevable...

OLpeth

19/07/2019 à 09h36

Y'a eu assez d'interviews de syndicalistes (même des gars coopératifs comme CFDT ou la CGE-CGC) expliquant ce que le gouvernement entend par concertation : on vous reçoit une heure, on vous expose notre projet en vous expliquant qu'il ne bougera pas ou alors très peu à la marge, on écoute vos critiques, on les ignore et on fait ce qu'on avait décidé depuis le début en pérorant dans les médias que la réforme est le fruit d'un dialogue avec les divers partenaires sociaux.
Ils jouent sur du velours, ils auraient tort de se priver.

Gilles et jeune

19/07/2019 à 09h42

Tu as oublié le mépris OLpeth. Très important le mépris de ces gens là.

OLpeth

19/07/2019 à 10h30

Comme on avait discuté il y a quelques pages du train de primeur Perpignan - Rungis, et que ça avait donné lieu à une discussion enrichissante sur le fret ferroviaire en général, je mets cet article du monde qui résume bien la situation actuelle, qui n'est pas si simple que ça :
https://tinyurl.com/yysrmg4n

Edji

19/07/2019 à 10h30

Gilles et jeune
aujourd'hui à 00h20
Tel qu'il fonctionne ou là où la volonté politique est de l'amèner ?
(en fait tu me traites de ringard, bientôt de réactionnaire, c'est ça ?!)
---
Tel qu'il fonctionne.
Et je te laisse le soin de t'attribuer les qualificatifs de ton choix.


Easy Sider
aujourd'hui à 00h41
Mais surtout, depuis quand on ne s'inquiète pas qu'un gouvernement qui manie l'ordre dans les mots et les actes à tout bout de champ ponde une loi qui encourage à ne pas respecter la loi?
---
C'est totalement faux.
Encourager à ne pas respecter la loi, cela aurait consisté à fixer un plafond ridiculement bas, ce qui n'est pas le cas.


Dan Lédan
aujourd'hui à 08h54
Par contre , le coup du "on touche pas à l'age légal de 62 ans" tout en appliquant une décote avant 64 ans , c'est quand même osé..
Le mec qui a touché le SMIC pendant toute sa carrière, il va pas vraiment avoir le choix (hors carrieres longues)
----
Oui, contrairement à maintena...ah non, tiens, c'est déjà le cas aujourd'hui, en fait.
Pour rappel :
- l'âge pivot est placé à hauteur de l'âge moyen de départ effectif à la retraite en 2025 selon les projections du COR
- le projet de réforme garantirait un minimum de retraite à 85 % du SMIC net, contre 81 % pour les salariés actuellement (et 75 % pour les agriculteurs, pour autre exemple)

Gilles et jeune

19/07/2019 à 11h33

Edji je faisais de l'humour hein.

 

BIG

19/07/2019 à 11h48

Easy Sider
aujourd'hui à 00h41
Mais surtout, depuis quand on ne s'inquiète pas qu'un gouvernement qui manie l'ordre dans les mots et les actes à tout bout de champ ponde une loi qui encourage à ne pas respecter la loi?

Edji
aujourd'hui à 10h30
C'est totalement faux.
Encourager à ne pas respecter la loi, cela aurait consisté à fixer un plafond ridiculement bas, ce qui n'est pas le cas.
-----
Faut être sacrément bien planqué derrière son petit doigt pour estimer que le fait de rabattre un licenciement sans cause réelle et sérieuse sur un calcul coût/avantage n'encourage pas les licenciements (ou le fait ne pas se poser la question du respect des règles associées à un licenciement).

Quand mon employeur peut savoir, comme moi d'ailleurs, au centime près ce que ça lui coûterait de me virer demain sans motif (spoiler : pas grand chose, dans mon cas), il n'est plus du tout question de savoir s'il dispose d'un motif ou non pour le faire, mais de savoir s'il est opportun économiquement de le faire. Alors ce n'est peut-être pas stricto sensu un encouragement à ne pas respecter la loi, mais difficile de nier que c'est un encouragement à envisager les choses avec sa calculatrice plutôt qu'avec son code du travail.